Feeds:
Artikkelit
Kommentit

Posts Tagged ‘muutoksenhallinta’

Muutokset ovat tragedioita. Kuten se, että tavallinen kirjeposti on vähentynyt. Tai se, että tietokoneiden tulo johti aikanaan sihteerien irtisanomiseen. Puhumattakaan, että nykyään osa ihmisistä on lopettanut kirjojen ostamisen ja lainaamisen kirjastosta, koska niin paljon löytyy internetistä.

Näillä argumenteilla JAMKin yliopettaja Juha Timonen herätteli yleisöään marraskuun alussa järjestetyssä Jyväskylän kirjastojen koulutuspäivässä, jonka aiheena oli muutos ja sen hallinta.

Muutokset nähdään Timosen mukaan usein negatiivisina, mutta kaikissa edellä mainituissakin muutoksissa voi nähdä myös positiivista: yhteydenpito ihmisiin on helpottunut, työvoimaa on vapautunut uusiin tuottavimpiin tehtäviin ja tietoa on helpommin saatavilla. Tragedialta vaikuttava muutos voikin olla jotain aivan muuta – vaatii vain aikaa ymmärtää se.

”Muutoksessa herättää pelkoa yleinen levottomuus ja epävarmuus esimerkiksi uusien teknisten välineiden käytön oppimisesta sekä tutun työyhteisön säilymisestä. Parhaimmillaan muutos kuitenkin tuo mukanaan uutta ja kiinnostavaa tekemistä ja mahdollisuuden päästä eroon tehtävistä, jotka tuntuvat riippakiviltä”, Timonen jatkoi vertauksia siitä, että kolikolla on aina kaksi puolta.

Myös kirjastonjohtaja Jarmo Saarti Itä-Suomen yliopistosta painotti asenteen merkitystä muutoksissa:

Muutos jatkuu ja me joko sopeudumme siihen alistumalla ja annamme muiden johtaa itseämme tai alamme itse johtaa muutosta ja tehdä maailmaamme sellaiseksi kuin sitä haluamme.

Jarmo Saarti (Kuva: Arto Ikonen)

Jarmo Saarti (Kuva: Arto Ikonen)

(lisää…)

Mainokset

Read Full Post »